New Work – die Zukunftunserer Arbeit, Solidarität und Demokratie

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Transformation Toolbox statt. 

Freitag, 22.11.2024

• Methode 01 – Kreative Feedback- & Evaluationsmethoden
  Wir zeigen auf, welche Tools und Methoden es gibt, um online Feedback einzuholen und nutzen diese gleich während des Kurses zur Evaluation der Kurstage
  • Dozierender: Dr. oec. Daniel Stoller-Schai, Collaboration Design 
• Methode 02 – Working Out Loud
  Methode, um Beziehungen aufzubauen, die helfen, ein Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu erkunden.  
  • Dozierende: Katharina Krentz , Connecting Humans & Robert Bosch GmbH

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Samstag, 23.11.2024

• Methode 03 - Visual Facilitating & Sketchnoting
  Transformationsprozesse in Unternehmen mit verschiedenen Formen von Visual Facilitation und Sketchnoting unterstützen und begleiten.
  • Dozierende: Dana Rulf, speakture
• Methode 04 – Playfulness: Erfahrungs-Orientiertes Lernen (EOL). Vom Spiel zur wirksamen Interaktion
  Anhand von Metalog®-basierten Lernprojekten (Interaktionsaufgaben) werden unterschiedliche didaktische und methodische Vorgehensweisen erlebbar gemacht und erläutert, die für Trainings und Teamentwicklungsprozesse eingesetzt werden können.
  • Dozierender: Dr. oec. Daniel Stoller-Schai, Collaboration Design

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Freitag, 13.12.2024

• Methode 05 – Das OKR-Modell – Führen mit Objectives und Key Results: Das OKR Modell (Objectives und Key Results) bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. OKR werden unter anderen von Google, Twitter und LinkedIn als Leadership Modell verwendet.
  • Dozierender: Erno Obogeanu-Hempel, Digital Winners
• Methode 06 – Produktivität mit KI. Ordnung in das digitale Arbeiten bringen
  Die Organisation von Zeit, Informationen, Aufgaben ,Kontakten etc. ist ein Dauerbrenner in der Arbeitswelt. In den 80er Jahren wurde prognostiziert, dass mit dem Computer alle viel mehr Zeit hätt en. Das Gegenteil war der Fall. Bringt Künstliche Intelligenz nun eine Änderung? Wir beleuchten, was Produktivität heute bedeutet und wo und wie Generative AI Tools dabei eine Rolle spielen können.
  • Dozierender: Daniel Stoller-Schai

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Samstag, 14.12.2024

• Methode 07 – Personal Storytelling. Das Ich als Marke
  Personal Branding und Storytelling am Beispiel von und mit LinkedIn
  • Dozierender: Tomas Herzberger, Co-Founder Schaffensgeist
• Methode 07 - Ideen und Gedanken auf den Punktbringen
  In kurzer Zeit überzeugen und Komplexes einfacherklären - Botschaft , Dramaturgie und Methoden, ChatGPT und Künstliche Intelligenz fürs Storytelling nutzen

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Freitag, 17.01.2025

• Methode 09 - Agilität erleben und verstehe
  Agilität erleben und verstehen verbindet einen theoretischen Deep-Dive mit der beispielhaften Anwendung von agilen Arbeitsmethoden anhand spielerischer Ansätze.
  • Dozierender: Nikolaos Kaintantzis, agile Coach und Unternehmensberater (angefragt)
• Methode 10 – Kreativitätstechniken
  Lernen Sie in diesem Workshop die besten Kreativitätstechniken kennen und an konkreten Beispielen aus der Praxis anwenden.
  • Dozierender: Jiri Scherer, Denkmotor

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 18.01.2025

Methode 11 - Lego® Serious Play®
Lego Serious Play (LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und soll neue Ideen fördern, die Kommunikation verbessern und Problemlösungen beschleunigen.

Dozierender: Oliver Gabor, Teambeschleuniger GmbH

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 07.02.2025

• Methode 12 - Podcasting – Audiografie ist Fotografie zum Zuhören
  Podcasting ist ein Trend. In diesem Workshop werden die Grundlagen vermittelt, selbst einen Podcast zu starten oder den eigenen auf den nächsten Level zu heben
  • Dozierender: Ingo Stoll, Akademie für Audiografie
• Methode 13 – Liberating Structures – jedem eine Stimme geben
  Liberating Structures sind Mikrostrukturen, die in dem aktuellen Unternehmensumfeld (Agilität, vielfältige Mitspracherechte, geringe Hierarchien) dabei unterstützen, gemeinschaftlich, respektvoll und vertrauensvoll dem Anderen gegenüber sowie dynamisch zu Entscheidungen zu gelangen.
  • Dozierende: Anja Ebers, Akanto, Berlin

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 08.02.2025

Methode 14 – Life Design Lab
Um deine individuellen Lösungen für ein erfülltes Leben zu finden, arbeiten wir mit Ansätzen aus dem Design Thinking, dem Visual Thinking und der positiven Psychologie. Wir setzen kreative und visuelle Methoden ein, die es ermöglichen, persönliche Zukunftsvorstellungen abseits rein kognitiver Logiken (rationale Pro-Contra-Listen, Entscheidungsmatrix, ökonomische Überlegungen usw.) zu entwickeln. Vielmehr verlassen wir durch Kreativitätstechniken eingefahrene Denkmuster, Sackgassen und Einbahnstrassen. Wir schaffen emotionale Erlebnisse, geben vermeintlich abseitigen Ideen Raum und heben damit unkonventionelle Ideen für die Zukunft.

Dozierender: Dr. Sebastian Kernbach, Life Design Lab, Universität St. Gallen

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 14.03.2025

Methode 15 - Design Thinkin
Design Thinking Bootcamp: Learning by Doing
Intensives praxisnahes Training, um die Grundlagen von agilen Innovationsmethoden und Design Thinking zu erlernen.

Dozierende: Nadine Wolf und Timon Becker, milani Ideation Space

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 15.03.2025

Methode 16 – Simplicity
Starke Strategien für einfache Produkte, Dienstleistungen und Prozesse

Dozierender: Jiri Scherer, Co-Gründer Denkmotor

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Kosten: CHF 380.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Wissensmanagement & Organisationales Lernen statt. 

Freitag, 15.11.2024

Was ist Wissensmanagement? Einführung in die Konzepte von Wissensmanagement:

• Relevanz und Entwicklung des Themas Wissensmanagement;
• Überblick über Modelle, Prozesse und Methoden;
• organisationales und individuelles Wissensmanagement;
• Integration in Geschäftsmodelle;
• Wissensaustausch und Kommunikation

Dozierender: Dr. Jochen Robes, Robes Consulting

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Kosten: CHF 380.-

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Samstag, 16.11.2024

• Wissen philosophisch betrachtet: Warum Wissensmanagement?; Was ist Wissen?; Wissensarten; Wissensbarrieren in Organisationen
• Das Genfer Bausteinmodell: Übersicht und Leitfragen zum Genfer Bausteinmodell
• Konkrete Umsetzung und Praxisbeispiele: Wissensverteilung als Benchmarking; Wissensverteilung im Dialog; Wissensverteilung über Generationen; Wissensbewahrung in Prozessen; Wissensbewahrung in IT

Dozierender: Dr. Christian Wiedemann, Managing Director geneva knowledge group

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 06.12.2024

• Strategie, Planung & Durchführung von WM-Projekten:
  • Typische Problemstellungen und Nutzen; 
  • Rollen von Wissensmanagement als „Stabilisator“ und “Dynamisierer“;  
  • Wissenstreppe und ihre Implikationen für die Implementierung
• Wissensmanagement in der Organisation verankern:
  • Ein Gesamtkonzept orientiert an der Wissenstreppe;
  • Umsetzung des Gesamtkonzepts;
  • Governance, Rollen und Aufgaben von Wissensmanagement 4.0
• Praxisbeispiele und Implementierungsprojekte: 
  • Wissensmarkt mit Praxisbeispielen unterschiedlicher Organisationen;
  • Bearbeitung von Fällen der Teilnehmer

Dozierender: Prof. Dr. Klaus North, Professor für internationale Unternehmensführung

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 07.12.2024

• Wissenstransfer erfolgreich durchführen: Wissenstransfer / Wissensmanagement: Hintergrund, Praxisbeispiele; Informationsmanagement + Wissensmanagement, Tipps + Tricks, Wissenstransfer Methodik
• Worksphere Map: Theorie und Praxis: Übungs-Worksphere Map erstellen, Fallstudie, Simulation Initialisierung - Erstellung Worksphere Map

Dozierender: Benno Ackermann, Geschäftsführer Wissenstransfer

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 13.12.2024

• Methodik Wissensbilanz. Erfolgskritisches Wissenidentifizieren und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren:
  • Kennenlernen des Aufbaus und der Umsetzung in der Praxis der Wissensbilanz;
  • Die drei immateriellen Kapitalarten: Qualität, Quantität und Systematik:
  • Teambezogene Bewertung von verschiedensten Einflussfaktoren als Moderator/-in führen;
  • Die Wirkungsanalyse;
  • Die Auswertung der Wissensbilanz
     
• Praxis Wissensbilanz:
  • Gemeinsamer Aufbau einer beispielhaften Wissensbilanz,
  • Gemeinsame Bewertung des Status-Quo,
  • Gemeinsame Wirkungsanalyse,
  • Auswertung,
  • Massnahme-Ableitung,
  • Feedback und Perspektiven

Dozierender: Detlef Kahrs, Inhaber Wissensbilanz.de, Vorstand Bundesverband Wissensbilanzierung BVWB

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 10.01.2025

Produktive Wissensarbeit(er) – Antworten auf die Management-Herausforderung des 21. Jahrhunderts: Gründe, sich mit produktiver Wissensarbeit zubeschäftigen, Wissen als strategische Ressource, Produktivitätskiller und -potenziale der Wissensarbeit, Produktive Wissensarbeit besser managen

Dozierender: Prof. Dr. Stefan Güldenberg, Professor für Strategisches Management, EHL Lausanne

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 25.01.2024

• KI Werkzeuge für persönliches Wissensmanagement: 
  Kollektive und individuelle Definition von „Persönlichem Wissensmanagement“, Produktivitätsstrategien: analog, digital, generativ, Werkzeuge und Anwendungsprozesse kennenlernen
• KI Werkbank:
  • „Werkstück“ festlegen: Was will ich verbessern oder einüben? (Wie und wo will ich meine Produktivität verbessern? Wie kann mich KI dabei unterstützen?),
  • Werkzeuge ausprobieren, anwenden und gemeinsam reflektieren,
  • Individuelles Feedback und kollektiver Ausblick

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, Collaboration Design

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 24.01.2024

• Künstliche Intelligenz & ChatGPT: 
  • Intro,
  • 3K-Modell,
  • Bezugnahme zu Fallstudien,
  • Exkurs: ChatGPT im WM,
  • Was ist KI? Grundlagen, Geschichte und Definition von KI,
  • Automation des Entscheidens,
  • Mensch-in-der-Schleife,
  • Stufenmodelle der Automation,
  • Beispiele
     
• KI für und im Wissensmanagement: 
  • Exkurs: Wie funktioniert ChatGPT?,
  • Funktionsallokation,
  • 4K-Modell,
  • WM-Begriffswelt inder KI,
  • Fallbeispiele,
  • Zukunft des Wissensmanagementmit Künstlicher Intelligenz,
  • Ausblick,
  • Szenarien zur Zukunft von WM,
  • Outro

Dozierende: Stefan Holtel, Curator of Digital Change PwC

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Samstag, 08.02.2025

Wissenskultur – Teilen erwünscht! Wissen-ist-Macht-Denken, Blockaden im freien Wissensfluss und isolierte Wissensinseln reduzieren die Handlungs- und Innovationskraft von Organisationen. Der Workshop veranschaulicht die Komplexität einer Wissensteilungskultur und gibt konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung des Wissensflusses im eigenen Unternehmen.

Dozierende: Kristin Block, Wissensmanagement-Expertin, Kristin Block Beratung

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Kosten: CHF 380.-

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Samstag, 15.02.2025

• Einführung in KM-Technologien undAnwendungsbereiche: Kernkonzepte WM, Begriffe im Umfeld von Wissensmanagement-Technologien, IT Trends
• Schlüsseltechnologien des Knowledge Managements: KM-Technologie im Überblick; Collaboration Technology; Content Management; Visualization & Aggregation; Expert Locators (inkl. Portale); Retrieval und intelligent Search, Profiling (inkl. Summarizing)
• Markt-Situation KM-Technologien: Anbieter Profile: KM-Technologie-Anbieter, führende KM-Tools, Digital Experience Leaders
• Einführungs-Szenarien und Kurzfälle: Vorgehen, Evaluationskriterien

Dozierender: Prof. Dr. Martin Eppler, Professor für Medien- und Kommunikationsmanagement HSG

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Digital Health erfolgreich umsetzen in der Praxis statt. 

Mi, 18.09.2024

2 x 10 Thesen zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen: 

• Unterschied zwischen Digitalisierung und digitaler Transformation im Gesundheitswesen
• Technologie und Kultur bzw. Mindset
• Warum tun wir uns so schwer mit Veränderung?
• Herausforderungen und Ansätze, wie wir Innovation im Gesundheitswesen praxisnah umsetzen können

Dozierende: Prof. Dr. Andrea Belliger, Direktorin IKF und Prof. Dr. Volker Amelung, Medizinische Hochschule Hannover

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Digital Health erfolgreich umsetzen in der Praxis statt. 

Mi, 02.10.2024

Strategien, Gesetze und die Zukunf von eHealth in der Schweiz

• Strategie eHealth Schweiz 2.0
• Bundesgesetz über das elektronische Patientendossier (EPDG)
• DigiSante – ein nationales Programm von BAG und BFS zur Förderung der Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Die Schweiz im internationalen Vergleich

Dozierender: Prof. Dr. Sang-Il Kim, BFH, Medizinische Informatik, eHealth und mHealth

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

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Do, 17.10.2024

Das elektronische Patientendossier EPD und seinepraktische Umsetzung

• Was ist der Unterschied zwischen EMR, EHR und PHR?
• Nutzen des EPD für dens ektorenübergreifenden Datenaustausch
• Was ist eine Gemeinschaft, was eine Stammgemeinschaft? Akteure und Zertifizierungsverfahren
• Finanzierung und Subvention
• EPD Implementierung in der Praxis ganzkonkret
• Wie kommen meine Patient*innen zum EPD
• Wie kommen alte Daten ins EPD und macht das Sinn?

Dozierender: Nicolai Lütschg, Geschäftsführer Stammgemeinschaft eHealth Aargau

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Kosten: CHF 380.-

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Mi, 30.10.2024

Technische Voraussetzungen für eHealth & Digital Health

• Was ist Interoperabilität? Grundlagen zu einem wichtigen Thema für eHealth und Digital Health
• Warum sind Standards und Schnittstellen so wichtig?

Dozierender: Dr. med. Marc Oertle ,Leitender Arzt Medizin, MedizinInformatik, spital STS AG

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Kosten: CHF 380.-

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Di, 12.11.2024

Digitalisierungsstrategien der Berufs- und Dachverbände: Kurzinputs von FMH, Spitex, SBK, Curaviva/Artiset, pharmaSuisse etc.

Dozierender: Vertreter von FMH, Spitex, SBK, Curaviva/Artiset, pharmaSuisse

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Kosten: CHF 380.-

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Mi, 27.11.2024

Sprechstunde via WhatsApp und Facetime?

• Telemedizin in der Praxis zwischen Zuwendung, Convenience und Effizienz
• Überblick über das Thema Telemedizin
• Was darf ich und was nicht?
• Konkrete Anwendung in der Praxis
• Abrechnungsmöglichkeiten
• Chancen und Herausforderungen

Dozierender: Dr. med. Silke Schmitt Oggier, Chefärztin Telemedizin santé24

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Kosten: CHF 380.-

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Mi, 11.12.2024

Zeit sparen mit durchgängig digitalen Prozessen – von der Online Terminbuchung bis zum eRezept

• Integrierte und durchgängig digitale Prozesse in der Praxis
• Überblick über das Thema online Terminbuchung
• Überblick über das Thema eRezept, elektronische Medikationspläne und Interaktionstools
• Konkrete Anwendungen und Beispiele

Dozierender: Jonathan Meier, CEO healthinal

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Kosten: CHF 380.-

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Mi, 08.01.2025

Mit KI das Gesundheitswesen intelligenter machen KI und ChatGPT in der Praxis

• Überblick über das Thema
• Unterschied KI und ChatGPT 
• Konkret Beispiele und Einsatzszenarien wie Bots oder Decision Support Systeme für die Praxis
• Was darf ich und was nicht?
• Chancen und Herausforderungen

Dozierender: Dr. med. dent. Thomas Müller, Gründer und CEO Institut für angewandte Dentronik IAD

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Mi, 22.01.2025

Messen ist nur die halbe Miete Smart Watches, Wearables und Gesundheitsapps und wie die Daten genutzt werden (könnten)

• Übersicht über das Thema Apps und Wearables
• Beispiele und Einsatzszenarien in der Praxis
• Was darf ich und was nicht?
• Wie kommen die Daten in die Praxis und ins PIS
• Chancen und Herausforderungen

Dozierender: Martin Rüfenacht, Vizepräsident IG eHealth, Community Building Officer Grapevine World GmbH

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Mi, 05.02.2025

Dilemma Datenschutz - die Rolle des Datenschutzes beider Digitalisierung in der Praxis

• Rechtliche Vorgaben für Datenschutz 
• Informationspflicht und Einwilligung 
• Zweckbindung der personenbezogenen Daten
• Rechte von Patient*innen
• Korrektes Verhalten bei digitalen Tools und Laborgeräten
• Korrekte Archivierung und Entsorgung

Dozierende: lic. iur. Ursula Uttinger, Präsidentin Swiss Healthcare Privacy Professionals, Datenschutzbeauftragte Stiftung für Patientenschutz

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Mi, 19.02.2025

Verschlüsselt & vertraulich - Datensicherheit und sichere Kommunikation in der Praxis

• Vorgaben für Daten in der Praxis, Sicherheitsrichtlinien
• Zugriffsregelungen und -kontrollen
• Verschlüsselung von Daten
• Wartung und Sicherheitsprüfungen
• Erkennung und Behebung von Schwachstellen
• Backup-Konzept
• Hilfsmittel der Verbände & Best Practice

Dozierender: Lucas Schult, Geschäftsführer HIN

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Mi, 05.03.2025

Wo kein Nutzen, da keine Anwendung - Nutzenbewertung und Evidenz digitaler Anwendungen

• Was wissen wir über die Wirksamkeit und den Nutzen von eHealth- und Digital-Health-Anwendungen
• Wie misst man Qualität und Verlässlichkeit
• Notwendigkeit einer soliden Evidenzbasis
• Indikatoren für die Bewertung

Dozierender: Dr. oec. publ. Matthias Arnold, Gesundheitsökonom inav

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Do, 02.04.2025

Vernetzt & zugenäht

• Rückblick auf den Kurs
• Take Aways
• Diskussion

Dozierender: Prof. Dr. Andrea Belliger und Prof. Dr. Volker Amelung

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Mi, 19.03.2025

Tarife und Leistungsmodelle. Die Möglichkeiten derFinanzierung von eHealth und Digital Health

• eHealth und Digital Health aus Abrechnungssicht
• Wie wird eHealth und Digital Health vergütet
• Wie können Telemedizin, eRezepte und Gesundheitsapps abgerechnet werden?
• Selbstzahlung vs. Tarifabrechnung
• Digitale Therapeutik und Mittel- & Gegenstandsliste (MiGel)
• Krankenleistungs-Verordnung (KLV)

Dozierende: lic. iur. Claudia Brenn Tremblau, Direktionspräsidentin Ärztekasse Genossenschaft

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Kosten: CHF 380.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 25.10.2024

• CAS E-Learning - Einführung: Kurseinführung Programm und Ziele, Organisation und Arbeitsweise, Tools, Projektarbeit, Upgrade-Möglichkeiten, gegenseitiges Kennenlernen (Andrea Belliger, David Krieger)
• Digitale Transformation & vernetztes Lernen: Digitalisierung und Digitale Transformation, Systeme und Netzwerke, neue Werte und Normen, Konnektivismus als neue Lerntheorie, neue Technologien und neue Forderungen an Bildungssettings (Andrea Belliger)
• Learning Horizons: Bildungstrends, neue Lernansätze und -szenarien und ihre Konsequenzen für Bildung: 
  Bildungsmärkte im Wandel, Learning & Technology Trends, Workplace Learning: Zielgruppen, Angebote, Ressourcen; MOOCs Massive Open Online Courses: Begriff, Entwicklung, Modelle; Der Corporate Learning 2025; MOOCathon; Top Tools for Learning: von eins bis zehn (Jochen Robes)

Dozierende: Andrea Belliger, David Krieger (Einleitung), Jochen Robes 

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Kosten: CHF 750.-

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Sa, 26.10.2024

Lernkultur & Agile Bildung. Ein Framework für eine neue Lernkultur:

• Worum geht es? Und warum ist das wichtig?; 
• Lernkultur systematisch bewerten und entwickeln; 
• Rollenveränderungen im Kontext Lernkultur; 
• Lernkultur-Entwicklung planen und konkret angehen

Dozierender: Thomas Tillmann, Co-Founder Lernhacks

Agiles Lernen und seine Rahmenbedingungen: 

• Einführung in agiles Lernen, Verbindung von agilem Lernen und Agilität (und Scrum), Rahmenbedingungen für agiles Lernen 

Dozierende: Vera Baum, CEO qualityminds

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Kosten: CHF 750.-

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Fr, 08.11.2024
Sa, 09.11.2024

Agiles Projektmanagement für E-Learning von A bis Z: 

• Am eigenen konkreten Projekt (falls vorhanden) oder an einem konkreten (real life) eLearning-Praxisbeispiel werden die Projektschritte einer eLearning-Entwicklung von der Akquise, über die Umsetzung bis zur Evaluation vermittelt, diskutiert und konkret angewandt. 
• Akquise, Offerte, Beratung, Erwartungsmanagement, Projektmanagement, Ressourcen und Rollen, Moderation, Didaktikentscheide, Prototyping, Medien-Formatwahl, Umsetzung, Testing, Marketing, Betrieb, Evaluation

Dozierender: Bernhard Probst, Gründer Lernetz

Optionaler Projektarbeitslunch: 

• Wir bringen Projektarbeiten zur Einsichtnahme mit und stehen für Gespräche und Fragen zur Verfügung

Dozierende: Andrea Belliger, David Krieger

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Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Di, 19.11.2024

Technologie-Landkarte für digitales Lernen: 

• Die eLearning-Welt aus Techniksicht, 
• Was steckt hinter Begriffen wie LMS, xAPI, LCMS, SCORM & Co? 
• Welche E-Learning-Technologien gibt es? 
• Wie unterscheiden sie sich? 
• Für welchen Einsatz eignen sie sich? Rollen, Content, technische Infrastruktur, Systeme, E-Learning-Tech-Framework, 
• Welches Tool für welchen Zweck? 
• LMS & Beispiele, Autorensysteme & Beispiele, Kollaborationstools synchron und asynchron

Dozierender: Tobias Hauser, Gründerund CEO Arrabiata Solutions, E-Learning Experte

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 23.11.2024

• E-Learning Strategie entwickeln und umsetzen: 5 Schritte der Entwicklung, strategische Analyse, Szenarien entwickeln und bewerten, Infrastruktur bestimmen, Geschäftsmodell, Aktionsplan entwickeln und umsetzen, Evaluation
• Stakeholdermanagement bei E-Learning: Stakeholdermanagement in 4 Schritten, Ermittlung der Stakeholder, typische Stakeholder im Corporate E-Learning, Einordnung der Stakeholder, Bewertung der Ansprüche, Kommunikationskanäle und -grundsätze, Involvieren der Beteiligten, Probleme und Aktionsplan

Dozierender: Karl Wilbers, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, Universität Erlangen-Nürnberg

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 23.11.2024

eLearning-Architektur & eLearning-Projekte aus technischer Sicht: 

• eLearning-Technologie-Architektur, Mobile Learning, Standards in der eLearning-Welt: von SCORM zu XAPI, xAPI und LRS, Szenario mit Learning Record Store, REST-Web Service und JSON, xAPI-Aufbau und cmi5 
• Das eLearning-Projekt: Anforderungen, Bezugsmodelle von eLearning-Systemen, Kosten in eLearning-Projekten, Schnittstellen & 8-W-Schnittstellensteckbrief, Systemlandkarte

Dozierender: Tobias Hauser

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 07.12.2024

Spielend lernen: Game Based Learning, Serious Games & Gamification: 

• „Get serious about fun“- Game Based Learning –Serious Games - Gamification
  • Was sind Serious Games?
  • Kann man überhaupt spielend lernen?
  • Was passiert im Kopf?
  • Trends

Dozierender: Roman Rackwitz, Gründer und CEO von Engaginglab, Direktor der GamifyCon

Immersives & erfahrungsbasiertes Lernen: VR, AR und Metaverse für Lernen und Arbeiten: 

• Immersive Technologien,
• 360/180-Grad,
• Hands on Beispiele,
• Virtual Reality verstehen,
• Erfolgsfaktoren,
• Kosten,
• VR Lernen im 21. Jahrhundert,
• Augmented Reality verstehen,
• Einsatzszenarien,
• Blick in die Zukunft

Dozierender: Torsten Fell, CEO Institute for Immersive Learning

Online Rollenspiel: das eine Brücke schlägt zwischen den Themen Gamification und digitale Zusammenarbeit

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 11.01.2025

Digitale Lernprozesse begleiten: 

• Asynchrone, synchrone, hybride Settings - Beispiele, 
• Tools und theoretische Grundlagen, 
• Gestaltung kollaborativer Handlungsfelder, 
• Communities, 
• Rollen, 
• Grundsätze, 
• Drehbuch, 
• Dramaturgie, 
• Methodenkoffer, 
• Praxisbeispiele, Erfahrungen, 
• Rollen und Kompetenzen für Bildungsexperten, 
• Lerncoaches und Lernende

Dozierender: Daniel Stoller-Schai, Digital Collaboration Specialist, Change Companion, Gründer Collaboration Design GmbH

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Kosten: CHF 750,-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 18.01.2025

eLearning Startup Szene - EdTech & Edupreneurs: 

• Überblick über die EdTech-Startup Szene, 
• Ziele des EdTech Colliders als Digital Innovation Hub, 
• EdTech Testbed Programm, 
• Diskussion über Chancen und Herausforderungen

Dozierender: Roman Brügger, Managing Director Swiss EdTech Collider

EdTech Startup Pitches: 

• Verschiedene Educational Technology Startups aus den Bereichen Early Childhood Education bis Corporate Learning & Training stellen sich vor und diskutieren mit uns ihre Ideen, Ziele und Herausforderungen

Breakout Sessions mit verschiedenen Startups

Learning Insights: 

• Vom Schulzimmer ins EdTech Startup

Dozierender: Nicolas Brandenberg, EdTech Expert, Innovator

EdTech Startup Pitches - Teil 2

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Kosten: CHF 750,-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 31.01.2025

• Generative AI und die Wertschöpfungskette von Learning & Development:
  • theoretische und praktische Auseinandersetzung
• Lernziele und Lerninhalte mit KI
  • Wie können wir mit KI bessere (massgeschneiderte) Lernziele und daraus abgeleitete Lerninhalte erstellen?
• Drehbücher und didaktische Reduktion mit KI:
  • Wie produzieren wir mit KI bessere Drehbücher schneller und produktiver ohne Inhaltsüberflutung, die niemand braucht?
• Inhaltserstellung und Produktion mit KI: 
  • Welche #GenerativeAI Tools gibt es, um verschieden Inhaltsformate zu generieren?
  • Was übernimmt die KI und was bleibt (aus gutem Grund) bei uns?
• Kollaboration und Interaktion mit KI: 
  • Wie können wir mit KI mehr soziales Lernen fördern?
  • Welche Kollaborationsmuster können in Lernprozessensichtbar gemacht werden?
• Berufsbild „Learning Professional“ im Kontext von KI
  • Mit dieser Erfahrung reflektieren wir gemeinsam dasBerufsbild „Learning Professional“

Dozierender: Daniel Stoller-Schai

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 31.01.2025

Wirksamkeit von eLearning – 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit

• Wie wirksam sind unsere Trainings?
• Wovon hängt der Transfererfolg von Trainings ab?
• Wie kann die Wirksamkeit von eLearning systematisch gesteigert werden?
• Welche konkreten Tools und Interventionen fördern die Wirksamkeit?
• 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit

Dozierende: Melanie Martinelli, Co-Founder & Director The Learning Gym Limited

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Kosten: CHF 750,-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Future Skills. Zukunft gestalten statt. 

Fr, 18.10.2024

• Kurseinführung: Einführung, Gegenseitiges Kennenlernen, Organisation und Arbeitsweise
• Future Skills Hintergrund, Definitionen, Modelle & Ansätze: Input & Workshop
• Future Skills in Organisationen identifizieren & messen: Mit welchen Methoden werden Future Skills identifiziert? Welche Kompetenzen haben wir schon heute und welche müssen wir entwickeln?  Wie messen wir den Reifegrad betr. Future Skills? Skill Gap Analyse in Organisationen (Martin Schwemmle)
• Skill-Analyse für Einzelpersonen & Organisationen (Martin Schwemmle)

Dozierende: Andrea Belliger, Jiri Scherer (Einleitung), Martin Schwemmle

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Future Skills. Zukunft gestalten statt. 

Sa, 19.10.2024

• Was ist Kreativität? Definition von Kreativität, Kreativitätsbarrieren und das Denken in Mustern
• Prozesse und Modelle des Creative Problem Solving: Welche Problemlösungsmodelle gibt es? Unterschiede und Gemeinsamkeiten: CSP, Design Thinking, Lean-Start-up, SCRUM & Co
• Workshop Kreativitätsmethoden: Brainwriting, Reizwortanalyse, Morphologische Matrix, Denken in Konzepten, Auswirkung von KI auf die Kreativität
• Paralleles Denken für mehr Exploration und weniger Konfrontation: Six Thinking Hats als Methode für die Bewertung von Ideen und als Problemlösungsmethode
• Transfer: Wie können kreative Prozesse im Unternehmen angestossen werden?

Dozierender: Jiri Scherer, Co-Founder Denkmotor

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Future Skills. Zukunft gestalten statt. 

Fr, 29.11.2024

• Critical Thinking Basics - Kritisches Denken fördern & souverän mit Komplexität umgehen: Konzepte des kritischen Denkens diskutieren, Phasenmodell zur Strukturierung der Denkschulung methodisch planen, einen eigenen Förderansatz entwickeln
• CT goes ChatGPT: Kritisches Denken mit dem Chatbot fördern und einen souveränen Umgang damit kultivieren

Dozierender: Dirk Jahn, Experte für Kritisches Denken, Podcaster

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Future Skills. Zukunft gestalten statt. 

Sa, 30.11.2024

• Pyramidales Strukturieren – Grundlagen
  • Die Idee der pyramidalen Struktur
  • Vorteile und Unterschied zur gelernten Herleitung
  • Einsatzfelder der pyramidalen Struktur
  • Die Funktion der Kernaussage am Angang
  • Pyramidale Gruppen, um Komplexes in parallelen Teilaussagen zu konkretisieren
  • Pyramidale Ketten, um kritische Aussagen zwingend zu beweisen
  • Ableiten von überzeugenden Unterlagen aus der pyramidalen Struktur
• Pyramidales Strukturieren - Fallstudien 
  • Für eigene Themen Kernaussagen formulieren
  • Die Einstellung des Empfängers zur Kernaussage ermitteln
  • Davon abhängig die Kernaussagen mit pyramidalen Gruppen konkretisieren oder mit pyramidalen Ketten beweisen
  • Die Detailaussagen weiter untermauern
  • Aus der Struktur einen One-Pager ableiten

Dozierende: Karin Binder, Axel Schoof, Kommunikationsexperten bei projectservices

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Future Skills. Zukunft gestalten statt. 

Sa, 25.01.2025 

• Grundlagen und Elemente des Future Thinking
  • Einführung in die Grundlagen
  • Diskussion über die Bedeutung für die Zukunftsgestaltung
  • Trends, Signale und Ausblicke
  • Erarbeitung möglicher Ausblicke mittels bewährten Kreativitätsmethoden.
• Zukunftspotenziale verstehen und im täglichen Dialog mit der Zukunft bleiben (13:30 - 16:30 Uhr)
  • Potenzielle Zukünfte erlebbar machen
  • Nutzen und Einsatz von Zukunfts-Szenarien
  • Kreative Session zum Entwickeln und Bauen von Artefakten, die Zukunftsvisionen erlebbar machen
  • Input und Reflexion zur Führung von strategischen Zukunftsvorhaben: Rollen, Prozess, Formate

Dozierende: Christina Taylor, Gründerin scenarioC

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Fr, 14.02.2025

Das ökologische, ökonomische & soziale Gleichgewicht wiederfinden: Äussere Komplexität braucht innere Kapazität. Nicht zwecks Selbstoptimierung, sondern um gestärkt zu sein, echten Impact zu bewirken. Es beginnt mit dir. Seit August 2022 stehen die IDG (Inner Development Goals) einem breiten Publikum zur Verfügung. In den fünf Bereichen Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln werden total 23 Fähigkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt. Dabei steht als Ziel nicht die Selbstoptimierung im Vordergrund, sondern als Gesellschaft und Weltbevölkerung das Erreichen der Nachhaltigkeitsziele der UNO.

Dozierender: Patrick Schwab, Co-Founder von flavum, agile Coach

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Sa, 15.02.2025

Data Literacy – Visual Analytics - Talking Data - Data Storytelling

• Verständnis, was Datenanalyse eigentlich ist,
• wie man Daten liest, versteht und kommuniziert
• kritisch über die Nutzung von Daten nachdenkt
• wie Erkenntnisse aus Daten effektiv genutzt werden können

Dozierender: Martin Eppler, Professor, Berater, Autor

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Fr, 21.03.2025

Besuch von 3 StartUps: Vorstellung des Unternehmens durch Gründer/in, Diskussion zu den Themen Mut, Risiko, Energie, Leidenschaft, Lernen aus Fehlern

• Zu Gast bei Zuriga: Besuch Produktion und Diskussion mit CEO. Das Zuriga Team, das sind Ingenieurinnen und Designer, aktive Zuhörerinnen und überzeugte Andersdenker mit Lust auf guten Kaffee und verantwortungsvolles Business. Seit 2016 entwickeln und produzieren sie hochwertige Espressomaschinen in eigener Manufaktur mitten in Zürich.
  • Dozierender: Moritz Güttinger, Co-Founder von Zuriga
  • Ort: Zürich
• Yes, we are hungry – especially for Change! Zu Gast bei Planted: Planted kreiert Fleisch aus pflanzlichen Proteinen und konzentriert sich dabei auf den perfekten Biss und Geschmack. Damit will Team von planted die negativen Auswirkungen der traditionellen Fleischindustrie auf unseren Planeten reduzieren und gleichzeitig gesunde und schmackhafte Proteine liefern.
  • Dozierender: Lukas Böni, Co-Founder von planted
  • Ort: Kemptthal, The Valley
• We Make it / OOMNIUM / letsmuseum / swissandfamous... mit anschliessender Diskussion: Im Gespräch mit der Serial Entrepreneurin Rea Eggli
  • Dozierende: Rea Eggli, Serial Entrepreneurin

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Sa, 22.03.2025

Aktiv zuhören

• Einführung in Empathie und soziale Intelligenz: Rolle von Empathie und sozialer Intelligenz in der Arbeitswelt. Bedeutung von Empathie für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Grundlagen des aktiven Zuhörens: Theoretische Einführung und Übungen zum aktiven Zuhören. Praktische Anwendung in Paarübungen mit Feedback.
• Empathie in der Praxis: Rollenspiele und Szenarien: Gruppenarbeit zur Simulation und Übung empathischen Verhaltens.
• Konfliktlösung und inklusives Arbeitsumfeld: Strategien zur Nutzung von Empathie in der Konfliktlösung und für ein inklusives Arbeitsumfeld.

Dozierende: Jana Lev, Founder von Noema

Die Wow-Frage: Wie formuliert man gute Fragen, um den Horizont möglicher Lösungen zu erweitern. 

• Phase 1: Die Erkenntnis: Warum ist es so schwierig, einen Aha-Moment zu haben? Wie das eigene Weltbild und Glaubenssätze der Erkenntnis (Insight) im Weg stehen – und wie man dies umgehen kann.Das Konzept der Serendipität: Wie man etwas wertvolles findet, wonach man nicht gesucht hat
• Phase 2: Die Macht der ungewöhnlichen Frage: Die Frage als Manipulationsinstrument. Jede Frage schliesst zahlreiche Antworten aus. Woraus bestehen gute, inspirierende Fragen? Warum die Frage wichtiger ist, als die Antwort

Dozierender: Jean Philipp Hagmann, Agentur für radikale Innovation

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Kosten: CHF 750.-

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Fr, 04.04.2025

• Curiosity Training – Teil 1: 3 Impulse und 3 Methoden
  • Intro & Background
  • Curiosity-Experiment: Intuition
  • Impulse: Curiosity-Management
  • Curiosity-Method: Mirror Thinking
• Curiosity Training – Teil 2
  • Impulse: Megatrend-Scenario 2035
  • Curiosity-Method: Future Backcrafting
  • Impulse: Productive Paranoia
  • Curiosity-Method: Troika Consulting

Dozierender: Andreas Steinle, Co-Gründer Zukunftsinstitut, Neugierforscher

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Freitag, 19.04.2024

New Work. Theorien, Philosophien und Geschichte(n) 
Von Frithjof Bergmann bis Yaël Meier, von VUCA bis BANI, von Handwerk bis Metaverse: Eine Reise zu verschiedenen Stationen, wie Arbeit und Zusammenarbeit verstanden und gestaltet wurde und wo wir heute sind und vielleicht morgen sein werden.

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer Collaboration Design

Weitere Details finden Sie im Lehrplan.

Samstag, 20.04.2024

New Work – ein Gestaltungs- und Kulturthema (09:15 - 11:00 Uhr)
New Work betrifft Arbeits(zeit)modelle, die Arbeitsplatzgestaltung von der Produktion in der Werkshalle bis zu agilen Design Thinking Teams in der IT, die IT-Ausstattung, Lernformate sowie Führungs- und Zusammenarbeitsprinzipien. New Work bedeutet aber vor allem kultureller Wandel und Wertewandel, Wandel der Haltung, der Führung und Zusammenarbeit.

Dozierende: Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans

New Work Charta – New Work Kultur ganz konkret (11:00 - 12:30 Uhr)
Wie entwickle ich eine New Work Charta für die eigene Organisation?

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai

New Work braucht Inner Work (13:30 - 15:00 Uhr)
Resilienz als personale und organisationale Kompetenz im Kontext von Selbstverantwortung, Purpose, Balance

Dozierende: Joana Breidenbach, Anthropologin, Social Entrepreneur, Autorin

Take aways zum Thema New Work Kultur (15:00 - 16:00 Uhr)

Collaboration Teams (16:00 - 16:30 Uhr)
Konstituierung der Teams

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Freitag, 26.04.204

Führung im Wandel (09:15 - 12:30 Uhr)
Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Aligned Autonomy, Servant Leadership & Co. - Praxiseinblicke in die veränderte Arbeitswelt der SBB

Dozierender: Patrick Schwab, Enterprise Agile Coach, SBB AG, Co-Founder Flavum
Ort: SBB Campus Bern

Transformation in eine agile Organisation. Praxiseinblick KMU/Verwaltung (14:00 - 16:30 Uhr)
Einblick in ein verwaltungsnahes Unternehmen zwischen Tradition und neuen Marktanforderungen, New Work: Projekt mit Schwerpunkt Massnahmen HR, Selbstorganisation, Grundwerte, Mindset, Besichtigung Labor und Erfahrungen, New Work im Betrieb, DevOps & agiles Arbeiten in der Bedag

Dozierende: Sandra Steiner, Mitglied der Geschäftsleitung Bedag & Team
Ort: Bedag AG Bern

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Samstag, 27.04.2024

Future Skills Navigator (09:15 - 12:30 Uhr)
Warum wir Zukunftskompetenzen brauchen und wie wir sie anwenden

Dozierender: Dr. Martin Schwemmle, CEO The Future Company

New Work ist mehr als coole Büros (13:30 - 15:00 Uhr)
New Work & New Skills bei der CSS

Dozierende: Laura Kaufmann, Leiterin Digital Learning CSS

Neue Kompetenzen für eine ganze Nation (15:00 - 16:30 Uhr)
Digital Switzerland – Making Switzerland a Leading Digital Innovation Hub. Worldwide! Positionierung der Schweiz als weltweit führender, digitaler Innovationsstandort

Dozierender: Stefan Metzger, CEO digitalswitzerland

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Freitag, 24.05.2024

Zukunftsbüros - wir bauen in der Region Zukunft (09:00 - 10:00 Uhr)
Arbeits- und Lebenswelten gestalten in der Zivilgesellschaft, Wie alles begann, Partizipation, visionäre Gesundheit, Serious Play

Dozierende: Melitta Gehrig und Florian Wieser, Betreiber & Gründer der Zukunftsbürobewegung

Soziales Engagement & Social Entrepreneurship (10:00 - 11:00 Uhr)
New Work für eine bessere Welt - Impactorientiert, wertebasiert, sinnhaft, partizipativ, verantwortlich - Social Entrepreneurship schafft eine Wirtschaft mit positiver gesellschaftlicher Wirkung

Dozierender: Beni Rohrbach, SENS Social Entrepreneurship Schweiz

Wandel der Arbeitswelt: Früher Maggi, heute das Tal der Food Innovation – The Valley Tour (11:00 - 12:00 Uhr)
Vor 150 Jahren begann Julius Maggi im kleinen Ort Kemptthal bei Winterthur mit dem Bau seiner Bouillon-Fabrik. Damit schrieb er Industriegeschichte. Der Geruch von Bouillon ist verschwunden – doch Maggis Pioniergeist lebt weiter: In THE VALLEY tüfteln heute sowohl etablierte wie auch junge Firmen an Lebensmittel-Innovationen. Auf dem geführten Rundgang durchleben wir den Wandel der Arbeitswelt vom ehemaligen Fabrikgelände zum zukunftsweisenden Ort für Forschung, Entwicklung, Produktion und Unterhaltung

Ort: House of Winthertur

Future Workplaces im Dreiklang von People – Place – Technology (13:00 - 15:30 Uhr)
Eine kurze Reise durch die Geschichte des Büros mit Fokus auf neue Arbeitsorte und Szenarien wie Hybrid Work und Corporate Coworking. Im Fokus steht die Frage, wie wir Führungskräfte und Mitarbeitende optimal in die Veränderungsprozesse einbinden können.

Dozierende: Dr. Barbara Josef, Gründerin und Inhaberin der Firma 5to9

Auf einen Kaffee bei den Work Rebels (15:30 - 16:30 Uhr)
Learnings aus vielen Jahren mit New Work

Dozierender: Markus Frei & Fabio Vareni, Work Rebels

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Samstag, 25.05.2024

Collaboration Canvas: Ordnungsmodell für neue Formen der Zusammenarbeit (09:15 - 12:30 Uhr)
Mit dem Collaboration Canvas werden alle Aspekte eines «Collaborative Enterprise» systematisch beleuchtet und bearbeitet. Wir werden uns mit dem Konzept an sich befassen, Aspekte verorten, die bereits bearbeitet wurden und weitere kennenlernen.

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai

Innovation, Zusammenarbeit & Wertschöpfung (13:30 - 16:30 Uhr)
Wie hängen Innovation und Kollaboration zusammen? In welchen Anwendungsbereichen entlang üblicher Wertschöpfungsketten bringt der Einsatz von digitaler Zusammenarbeit welchen Mehrwert? Welche Ergebnisse sind nur durch Einsatz digitaler Zusammenarbeit erzielbar?

Dozierender: Frank Wolff, Co-Founder und Geschäftsführer Crowdwerk.net, Innovationsmentor Innosuisse

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Freitag, 31.05.2024

Work Trend Index (09:30 - 10:30 Uhr)
Die Erwartungen an die hybride Arbeitswelt sind gross, 5 Trends aus der Microsoft-Studie

Vor Ort, virtuell, hybrid: Teams, M365 & Metaverse  (10:30 - 12:00 Uhr)
Die Zukunft von Arbeit und Zusammenarbeit, Büroarbeit neugestalten, Meetings mit Bedeutung, Individualisierung von Kommunikation und Zusammenarbeit

Dozierende: Stephanie Thommen, Business Group Lead Modern Work bei Microsoft & Teams
Ort: Zürich Flughafen, The Circle

No Boss? No Problem. Mit New Work zur attraktiven Arbeitgeberin werden (13:30 - 16:30 Uhr)
Mit Selbstorganisation, neuen Rollen, Gehaltstransparenz, Abbau von Hierarchien und hybriden Arbeitsmodellen zur attraktiven Arbeitgeberin im hart umkämpften Arbeitnehmermarkt – Insights und Erfahrungen

Dozierender: Robert Vogt, Digital Strategist und New Work Catalyst bei smartive
Ort: smartive AG Zürich

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Samstag, 01.06.2024

New Work, GenZ und der Generationen-Gap (09:15 - 10:30 Uhr)
Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z + Alphas – wie bringen wir jenseits von Generationenlabels alle Kompetenzen und Anforderungen in einer Organisation zusammen? Was wir von der Generationenforschung und der Psychologie alles lernen können.

Dozierende: Hartwin Maas, Zukunfts- und Generationenforscher

New Pay – Lohntransparenz & alternative Lohnmodelle (11:00 - 12:30 Uhr)
Kollaborative Vergütungssysteme – wie geht das? Hintergrund, neue Ansätze, Herausforderungen

Dozierende: Sarah Maximilian, Expertin für neue Vergütungssysteme, Agile People Facilitator

Arbeitskolleg*in KI (13:30 - 16:30 Uhr)
KI ist doch eigentlich nur ein Werkzeug, oder? Stimmt, doch wir nehmen sie nicht nur als solche wahr. Wir vermenschlichen KI und bauen gewissermassen Beziehungen zu dieser Software auf, so dass dieses „Ding“ plötzlich Freundin, Kollege oder sogar Vorgesetzter ist. Was macht das mit uns und unserem Miteinander? Gemeinsam diskutieren und erarbeiten wir das Thema Mensch-Maschine Beziehungen und die damit zusammenhängenden Chancen und Gefahren.

Dozierende: Marisa Tschopp, scip AG, Chief Research Officer Women in AI, Co-Chair IEEE Trust and Agency in AI Systems Committee

Weitere Details finden Sie im Lehrplan.

Freitag, 14.06.2024

Eintreffen & Begrüssung (09:15 - 09:30 Uhr)
Philipp Bapst, Sales Director Switzerland, Vitra AG

Trendscouting Work/Space (09:30 - 10:30 Uhr)
From Insight to Impact: Einsichten und Ausblicke zum Thema New Work

Dozierender: Raphael Gielgen, Head of Research & Trendscout Future of Work, Vitra

Spaziergang über den Vitra Campus (10:30 - 11:30 Uhr)
Neue Arbeitswelten und Büros 2.0 ganz konkret

Dozierender: Philipp Babst

Collaboration Teams (11:30 - 12:30 Uhr)
Zeitgefäss für Weiterarbeit im Collaboration Team

Mittagspause und/oder Besuch der Ausstellung (12:30 - 13:30 Uhr)

Psychologische Sicherheit und wertschätzende Kommunikation als Fundament für New Work (13:30 - 16:30 Uhr)
Psychologische Sicherheit: Hintergründe, Definition und Wirkung; Übungen zu den drei Merkmalen Having a voice, Jede(r) spricht und Fehler zugeben; Tools für wertschätzende Kommunikation (Erfolge feiern ACR, Gefühle ausdrücken, Nonviolent Communication); Psychologische Sicherheit messen und in Dialog kommen (Fearless Organization)

Dozierende: Prof. Dr. Ina Goller, Geschäftsleiterin Skillsgarden AG, Professorin für Innovationsmanagement

Weitere Details finden Sie im Lehrplan.

Samstag, 15.06.2024

#OTWTNW On the Way to New Work 
10 Learnings von einer Reise, die erst begonnen hat

Dozierender: Michael Trautmann, Co-Founder and Chief Growth Officer New Work Masterskills, Co-Host des Podcasts „On the Way to New Work“

Weitere Details finden Sie im Lehrplan.