Strategische Analyse
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership
Veränderungen effizient planen & ressourcenorientiert führen
Start: 30.09.2023
Zertifiziert von:
Details zum Kurs
Transformation ist kein singuläres Projekt mit klar abgrenzbaren Einheiten. Die Komplexität einer Organisation und die Unbestimmtheit der Zukunft machen Veränderung zu einer fortlaufenden Unternehmensaufgabe. Menschen stehen dabei genauso im Mittelpunkt wie Strukturen, Umweltbeziehungen und Kostenkalkulationen.
Moderne Organisationsentwicklung vereint systematisches Gestalten, sachbezogenes Management und menschenorientierte Führung. Werden diese Säulen konsequent und mit dem richtigen Fokus umgesetzt und optimiert, wird der Wandel im Unternehmen zum selbstverständlichen Bestandteil des Erfolgskonzepts.
- Start: 30.09.2023
- Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
- ECTS: 20
- Dauer: September - Januar
- Abschlussarbeit: mündliche Teamprüfung und Projektarbeit
- Ort: Luzern
- Studienbeitrag: 7’000,- CHF
- Basismodul des MBA Organisationsentwicklung & Beratung
- Wahlmodul in allen Masterstudiengängen des IKF
Warum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership studieren?
Entwicklung ist ein zutiefst menschlicher Prozess, der auf kompetenten und informierten Entscheidungen beruht. Deshalb stehen Führungsqualitäten und Handlungsfähigkeiten in diesem Zertifikatskurs im Mittelpunkt.
Ein ganzheitlicher Blick auf Veränderungsprozesse vereint Organisations-, Arbeits- und Führungsmodelle mit praxiserprobten Erkenntnissen aus Psychologie, Sozial- und Kulturwissenschaften. Die eigenen Ressourcen der Teilnehmenden und ihrer Unternehmen dienen dabei nicht nur der Veranschaulichung, sie bilden die Grundlage für die Anwendung aller strategischen und operativen Tools.
Studienleitung & Dozierende
Alle Dozierenden finden Sie im Lehrplan.
Kursinhalt
Alle Inhalte und Details dazu finden Sie im Lehrplan.
Starten Sie jetzt in die Zukunft und sichern sich Ihren Platz!
Erfahrungsberichte, Feedback
Was sagen unsere Studierenden?
"Ich habe es enorm geschätzt, dass der Kurs darauf ausgerichtet war, tatsächlich etwas zu lernen für MICH, und dass Dietmar Treichel und die Referenten uns ermutigt haben, immer wieder zu hinterfragen und prüfen, was wir davon für uns mitnehmen können und wollen. In dieser Zeit habe ich viel gelernt, was ich auch in meine Arbeit und mein Leben mitnehmen konnte, einfach toll!"
Sandra Meuwly, Absolventin CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership am IKF
"Der CAS Lehrgang Organisationsentwicklung & Change Leadership war äusserst spannend und lehrreich. Besonders gefallen hat mir der direkte Bezug zur Praxis, welcher in den einzelnen Kurstagen von den kompetenten Dozenten vermittelt wurde.
All die Kursthemen haben sich im Laufe des CAS immer mehr zu einem Gesamtbild zusammengefügt. Der Kurs war zudem sehr lebendig, da verschiedene Fallbeispiele in Gruppen bearbeitet wurden und somit alle Teilnehmenden von verschiedenen Lösungswegen profitieren konnten. Ich kann diesen Kurs bestens weiterempfehlen und konnte für meinen beruflichen Alltag viel Wissen mitnehmen."
Andreas Thomi, Key Account Manager Pistor AG, Absolvent MBA Leadership & Management am IKF
"Ich war auf der Suche nach einer Change Management Weiterbildung, gefunden habe ich Methoden zum Change Leadership. Nicht Push-, sondern Pullfaktoren sind für eine nachhaltige Organisationsentwicklung hilfreich. Dank dieser eher banalen Erkenntnis habe ich die Geduld mit einer Organisation gelernt und kann heute gezieltere Inputs machen. So haben meine Inputs auch die grössere Wirkung. Kurz gesagt: Ich habe gelernt eine Unternehmenskultur, eine Organisation bewusster zu stimulieren."
Joel Lachat, Chief Development Officer, Heimatt Gruppe, Absolvent MBA Strategisches Management & Leadership am IKF
"Im CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership am IKF Luzern habe ich unzählige grosse und kleine Inputs, Methoden und Theorien kennengelernt, die ich direkt und nutzbringend in meinem Arbeitsalltag einsetzen konnte. Die Dozenten waren durchwegs kompetent und inspirierend, allen voran Dietmar Treichel der mit offenem und wachem Geist lehrt. Ich habe gelernt wie ich als Führungskraft Entwicklung und Wandel kontinuierlich, ganzheitlich und bewusst reflektieren und gestalten kann."
Stefan Ege, Leiter Projekte & Strategie, Gesundheits- und Umweltdepartement der Stadt Zürich, Absolvent des CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership am IKF
FAQs
Wir erwarten von Ihnen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Diese müssen nicht auf dem Gebiet des CAS sein, sondern allgemein.
Die meisten Kurstage des CAS finden am MAZ, Der Schweizer Journalistenschule, an der Murbacher Strasse 3 in Luzern statt. Dort hat das IKF moderne, helle Kursräume angemietet. Das MAZ ist zu Fuss vom Bahnhof Luzern innert 3 min erreichbar. Alle Angaben zu den Kursorten der einzelnen Tage finden Sie im Lehrplan.
Solange der Kurs noch nicht als „ausgebucht“ auf unserer Webseite gekennzeichnet ist, sind in der Regel noch Plätze frei. Es kann aber sein, dass es bereits viele provisorische Anmeldungen gibt. Wenn Sie unsicher sind oder noch etwas Zeit für Ihre Entscheidung zur Anmeldung brauchen, dann fragen Sie zum Anmeldestand am besten gerne bei uns nach, entweder telefonisch (+41 41 211 04 73) oder per E-Mail (info@ikf.ch).
Es kann immer wieder vorkommen, dass man aus beruflichen oder privaten Gründen einen Kurstag nicht wahrnehmen kann. Bitte sprechen Sie geplante Absenzen mit uns ab. Wir finden dann gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, wie der verpasste Kursinhalt von Ihnen nachgeholt werden kann.
Wir sind für Sie jederzeit unter info@ikf.ch per E-Mail, oder telefonisch unter +41 41 211 04 73 erreichbar! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr IKF-Team